Rekrutteringspartner i Lån & Spar

Ser du rekrutteringsfaget som det vigtigste håndværk, og har du erfaring med at rekruttere? Trives du med at skabe gode kandidatoplevelser, når kandidater søger job?

Vil du være med til at præge fremtidens rekruttering og være i førersædet, når vi skal planlægge, hvordan vi kan tiltrække og ansætte de bedste kandidater? Så er du dén rekrutteringspartner, vi søger i Lån & Spar, til et job med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder.

Vi søger en ny kollega, der har ansvaret for rekrutteringen af nye kolleger til banken. Du sætter en ære i at skabe gode rekrutteringsforløb og kandidatoplevelser fra start til slut i et tæt samarbejde med ansættende leder. Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø og en bred kontaktflade til kolleger – og vi stræber altid efter at gøre vores bedste.
 

Dine væsentligste opgaver bliver:

• Opstart af rekrutteringsforløb med afdækning af nødvendige kompetencer samt udarbejdelse af stillingsopslag
• Rekrutteringsforløb, herunder indledende kontakt til kandidater, screening, udsendelse af test og deltagelse på 2. samtaler med testtilbagemeldinger
• Overblik over rekrutteringer, kandidatansøgninger, potentielle kandidater til nøglestillinger (succession plan) og netværksrekrutteringer
• Tilstedeværelsesaktiviteter, blandt andet på karrieremesser, skoler, samt rekrutteringskampagner for nyuddannede
• Rekruttering til Lån & Spar traineeprogram i tæt samarbejde med ledere
• Employer branding strategi og – indsatser i samarbejde med vores Marketingafdeling

Du sikrer, at ansættende leder får den nødvendige støtte til rekruttering lige fra at afdække kompetencer, kvalificere stillingsopslag og kandidater, samtaler, testtilbagemelding, samt til at evaluere kandidatfeltet og anbefale vilkår i ansættelseskontrakten. Du får desuden et tæt samarbejde med vores HR-partnere og HR-assistenten.
 

Hvem er vi?
Afdelingen består foruden dig af to HR-partnere, en HR-udviklingskonsulent, en HR-assistent, en studentermedhjælper og HR- og Kommunikationsdirektøren.

Ambitionsniveauet er højt, og stemningen er på én gang professionel, uformel og engageret og der er en god omgangstone blandt kollegaerne. Vi brænder for det, vi gør og vægter samarbejde højt. Vi holder morgenmøde hver torsdag, og dagene er generelt præget af tid til både grin over skrivebordene, masse telefonopkald og stille koncentrerede perioder, hvor der tastes løs.

Lån & Spar har en attraktiv beliggenhed, midt i byen, med god offentlig transport, og vi har nogle attraktive vilkår i forhold til pension, personalegoder, kantineordning etc.
 

Dine faglige og personlige kompetencer
Du har erfaring med rekruttering og brug af psykometriske tests, samt en relevant videregående uddannelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med sociale medier, LinkedIn Recruiter, Easycruit, og jobportaler.

Du er god til at skabe relationer og samarbejde. Du har en professionel tilgang til ansættelsessamtaler, så ansættende leder får et solidt beslutningsgrundlag og kandidaten får en god oplevelse af Lån & Spar. Du er omhyggelig med at planlægge din tid og sikrer en høj kvalitet i opgaveløsningen. Du trives i en varieret arbejdsdag og arbejder med god selvstændighed efter en kort oplæring. Som person har du en høj arbejdsmoral og møder andre med respekt og hjælpsomhed.

Vil du være med på holdet?
Du behøver ikke sende en motiveret ansøgning – vi vil blot bede dig uploade dit CV. Har du lyst, er du velkommen til at skrive et par linjer om din motivation i CV’et.

Vi ønsker kollegaer med forskellig baggrund, så uanset alder, kønsidentitet, oprindelse, handicap eller noget helt fjerde, er du velkommen til at søge stillingen. Og du behøver ikke vedlægge billede af dig selv.

Send din ansøgning via linket nederst på siden senest torsdag den 7. juli 2025. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og Kommunikationsdirektør Keld Thornæs på 3378 2046 eller kth@lsb.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!